Strategia Sektorowej Rady ds. Kompetencji w sektorze Energetyka OZE

Sektorowa Rada ds. Kompetencji w sektorze Energetyka Odnawialna (OZE) pełni kluczową rolę w kształtowaniu i rozwijaniu kompetencji zawodowych w obszarze odnawialnych źródeł energii. Jej głównym celem jest monitorowanie potrzeb rynku pracy, dostosowywanie systemu edukacji do wymagań sektora oraz wspieranie inicjatyw na rzecz kształcenia i doskonalenia zawodowego.

Działania Rady mają na celu dostarczenie branży wykwalifikowanych specjalistów, którzy będą w stanie sprostać wyzwaniom wynikającym z transformacji energetycznej i wprowadzania innowacyjnych technologii.

1. Podstawy funkcjonowania i finansowania Rady

Rada funkcjonuje w oparciu o krajowe i unijne regulacje dotyczące rynku pracy oraz edukacji zawodowej, współpracując z administracją publiczną, uczelniami wyższymi, szkołami zawodowymi, firmami sektora OZE oraz organizacjami branżowymi. Finansowanie jej działalności pochodzi ze środków publicznych i prywatnych, a także z funduszy unijnych wspierających rozwój kompetencji i innowacji w sektorze energetyki odnawialnej.

2. Kontekst unijny i krajowy

Rozwój sektora OZE w Polsce jest częścią szerszej strategii transformacji energetycznej w Unii Europejskiej. Kluczowe dokumenty i regulacje, takie jak Europejski Zielony Ład, Fit for 55 oraz krajowa Polityka Energetyczna do 2040 r., wyznaczają kierunki działań, w których istotną rolę odgrywa dostosowanie kompetencji zawodowych do wymagań rynku pracy oraz rozwój nowoczesnych technologii.

3. Rola i główne obszary działań Rady ds. Kompetencji OZE

Rada koncentruje swoje działania na monitorowaniu i wspieraniu rozwoju kompetencji w kluczowych technologiach sektora OZE, takich jak:

• Technologie wodorowe
• Magazyny energii
• Fotowoltaika
• Technologie wiatrowe
• Biogazownie
• Energia geotermalna
• Innowacyjne technologie i AI w energetyce
• Stacje ładowania EV oraz stacje ładowania wodoru
• Cable pooling
• Ślad węglowy
• Paliwa syntetyczne
• Energetyka alternatywna, w tym bezemisyjne siłownie energetyczne i energetyka jądrowa
• Biomasa

4. Cele strategiczne

• Monitorowanie i analiza rynku pracy
• Dostosowanie systemu kształcenia do potrzeb sektora
• Wspieranie rozwoju kadr i kwalifikacji zawodowych
• Promowanie innowacji i nowych technologii
• Wzmacnianie współpracy międzysektorowej

5. Plan działań na lata 2024-2029

• Analiza kompetencyjna sektora OZE
• Organizacja warsztatów i działań edukacyjnych
• Wdrażanie nowych programów szkoleniowych
• Monitoring i ewaluacja wdrażanych działań

Strategia Sektorowej Rady ds. Kompetencji w sektorze Energetyka OZE stanowi fundament dla rozwoju zasobów ludzkich w branży odnawialnych źródeł energii. Jej realizacja pozwoli na efektywne dostosowanie kompetencji zawodowych do dynamicznie zmieniających się wymagań technologicznych i rynkowych. W konsekwencji przyczyni się to do wzrostu konkurencyjności polskiej gospodarki oraz umocnienia pozycji Polski na rynku odnawialnych źródeł energii w Europie.